Cerca de 40.000€ en multas por infracciones laborales

Gómez-Hidalgo lleva cerca de 40.000 € gastados de todos los torrijeños en multas por infracciones laborales.

Hoy acaba el plazo para que el PP reubique en su puesto de coordinadora de Ciudades Sostenibles a una trabajadora municipal y, si no lo hace, el juzgado dice que aplicará la legislación de acoso laboral. (Art. 180.4 LJS)

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Estas multas no las paga el alcalde de Torrijos, las estamos pagando todos los torrijeños de nuestros bolsillos, a costa de la subida de tasas y de impuestos que el PP nos está imponiendo desde que entró a gobernar el Ayuntamiento en 2007. Una subida de tasas e impuestos que está encaminada a pagar esas infracciones laborales y, también, la multitud de despidos improcedentes de los que estamos esperando informes para conocer su cuantía total, desde el pasado jueves, 6 de febrero.

Un ejemplo de estas infracciones es el caso de la coordinadora de Ciudades Sostenibles que fue despedida en 2012 después de unas vacaciones para conciliar su vida laboral y familiar y cuyo despido fue declarado nulo por el juzgado, quien decretó que debía ser readmitida en el mismo puesto de trabajo.

Al reincorporarse al Ayuntamiento en septiembre de 2013 esta trabajadora comprobó que no le había reintegrado a su puesto y que la habían ubicado en una mesa sin teclado de ordenador, sin teléfono, sin internet y sin acceso a los programas del Ayuntamiento. Su función a partir de ese momento ha sido pasar a ordenador actas manuscritas de época del Ayuntamiento franquista. Muy lejos de sus verdaderas funciones.

Por ello, esta trabajadora volvió a denunciar al Ayuntamiento y el juzgado ha fallado a su favor exigiendo que sea reubicada  en su puesto de coordinadora de Ciudades Sostenibles en el plazo de cinco días, un plazo que finaliza hoy miércoles, y, en caso de no ser así, el juzgado aplicará al Ayuntamiento que Gobierna el PP la legislación vigente tipificada como acoso laboral.

Además, el Gobierno del PP en la vista de esta segunda denuncia de la trabajadora llegó a presentar documentación falsa para justificar que nunca se había encargado de cuestiones relacionadas con el puesto de Ciudades Sostenibles. Algo que quedó en evidencia por un informe realizado por la propia Inspección de Trabajo por este caso que especificaba claramente que sus funciones eran de coordinadora de Ciudades Sostenibles. Es más, este informe de la Inspección de Trabajo también habla de acoso laboral hacia una mujer trabajadora por querer conciliar su vida laboral y familiar considerándolo una infracción muy grave.

Este caso es uno más que se une a las denuncias de trabajadores y de Inspección de Trabajo hacia el Ayuntamiento de Torrijos durante el gobierno de Juan José Gómez-Hidalgo, como la multa de 6.251 euros por infracción muy grave que se impuso al Ayuntamiento por un puesto de trabajo que han catalogado como sexista por pedir patrulleras sólo mujeres mayores de 45 años para el plan de empleo de 2013. 

Como los 12.000 euros que el Ayuntamiento tienen que pagar a la Seguridad Social porque el Gobierno del PP no pagó a la Seguridad Social las horas extras de 17 operarios del Ayuntamiento desde julio de 2007 hasta diciembre de 2010, cuando fueron pillados.

También, tienen a un trabajador con una minusvalía reconocida por un Tribunal Médico a la espera de ser reubicado. Mientras tanto, le tienen haciendo los trabajos que no puede realizar. 

A instancias del Grupo Municipal Socialista, el Equipo de Gobierno (PP) se vio obligado a constituir el Comité de Seguridad y Salud para tratar estos casos, pero a día de hoy seguimos esperando convocatoria.

Pero además, en diferido el Ayuntamiento está pagando 2.000 euros todos los meses porque Inspección de Trabajo descubrió que el PP tenía a los monitores deportivos trabajando sin contrato y sin estar dados de alta en la seguridad social en su Instituto Municipal de Deportes. El cual hicieron, supuestamente, para profesionalizar el deporte torrijeño.

Casos que son muy graves, especialmente la posibilidad de que el Ayuntamiento pueda ser condenado por acoso laboral, al que, en caso de producirse, el Grupo Municipal Socialista de Torrijos se plantearía pedir la dimisión de Gómez-Hidalgo como Alcalde.

“La situación es insostenible y no podemos seguir aguantando a un alcalde que debería estar dando ejemplo y que, en su lugar,  está aplicando su política sin diálogo alguno y recogiendo denuncia tras denuncia por su gestión laboral”

Cospedal y sus cosas.

Cospedal: "Si alguien del PP tuviera cuentas en Suiza, yo tendría que dimitir"

+ pruebas de las mentiras del Alcalde

Gómez-Hidalgo mintió descaradamente para justificar su Plan de Empleo

Las actas de los Planes de Empleo que realizaba la JCCM en colaboración con los Ayuntamientos están en el Archivo Municipal.

¿Por qué miente Gómez-Hidalgo si, una vez que retiró a García Huerta de ser Portavoz del PP para ponerse él, a mitad de la legislatura 2003-2007, las notificaciones le llegaban a su domicilio?

Revisados todos los expedientes de los Planes Sociales de Empleo, después denominados Planes Integrales de Empleo y más tarde Planes de Acción Social, desde el año 1999 hasta 2009, se puede comprobar y demostrar ahora que:

• En 10 años, hubo cerca de un centenar de Comisiones Locales de Selección de trabajadores.

• En un 75% de ellas, asistió un concejal del PP. Por tanto, queda desmontada la afirmación de Gómez-Hidalgo de que solo estábamos los concejales del PSOE y los Sindicatos. Es más, asistían las Trabajadoras Sociales y los representantes sindicales fueron, en muchas ocasiones, funcionarios del Ayuntamiento de Torrijos a los que acusó de amañar las decisiones que se tomaban.

• Actuales concejales del PP asistieron a esas comisiones de selección. Los cuales podrán verificar nuestras palabras y clarificar al Sr. Alcalde sus mentiras.

• Es rotundamente falso que Gómez-Hidalgo no quiera libremente que sus concejales formen parte de los Tribunales de Selección, la Ley 7/2007 se lo impide, porque en cuanto entraron a desgobernar el Ayuntamiento de Torrijos, los concejales del PP estaban en dichas comisiones seleccionadoras de trabajadores junto con los sindicatos a los que ahora acusa de amañar las de entonces.

• En algunas, solo los concejales del PP constituían el Tribunal de Selección

Por tanto, queda demostrado que cuando Gómez-Hidalgo no tiene argumentos para defender sus actuaciones como Alcalde, no tiene ningún reparo en mentir a todos los torrijeños.

Desmontando las mentiras de Gómez-Hidalgo

El Alcalde mintió hasta en tres ocasiones en una comparecencia pública

De la misma manera que es delito que un funcionario mienta en documento público, debe ser reprobado un cargo político que le miente a los ciudadanos.

1ª.- Mentira: "En los Tribunales de Selección de personal en el periodo socialista solo estaban los concejales del PSOE y los Sindicatos".

Como se pueda comprobar en este documento, el cual es un ejemplo de las bases de selección que se realizaban cuando gobernó el PSOE el Ayuntamiento de Torrijos, el mismo Juan José Gómez-Hidalgo fue convocado como vocal para la selección de un profesional que realizara los tratamientos de estimulación y psicomotricidad en el Centro de Desarrollo Infantil y Atención Temprana de Torrijos.

2ª.- Mentira: "Nosotros no queremos estar en los Tribunales de Selección".

Es falso que los políticos no estén en los Tribunales de Selección en la actualidad por convicción del Sr. Alcalde. Desde el 12 de Abril de 2007, que fue aprobado el Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 60.2. se prohíbe que lo compongan políticos, funcionarios interinos y empleados eventuales.

3ª.- Mentira: "La entrevista del Torrijos Emplea no es excluyente". 

Contestación a las declaraciones de la portavoz municipal

La portavoz municipal habla de "Acción positiva" cuando en realidad lo que está haciendo es una "discriminación activa hacia las mujeres". 

Ante la sanción impuesto por Inspección de Trabajo al Ayuntamiento de Torrijos (PP) de 6.251€ por considerar "sexismo" la oferta del puesto de "patrulleras", a la que solo podían acceder mujeres mayores de 45 años, la portavoz del Equipo de Gobierno, Cayetana González, ha manifestado: "espero  que la sanción se retire una vez que el Consistorio defiende que se ha aplicado «el principio de discriminación positiva por la desventaja social que tiene un colectivo». La concejala precisa que las mujeres de más de 45 años es uno de los grupos más afectados por el paro en Torrijos, al superar su tasa de desempleo el 50 por ciento."

Tengo que manifestar que no es solo la condena por discriminación la que vamos a tener que pagar todos los torrijeños, lo que prueba la necesidad de que la Concejala responsable de Empleo y Personal, Cayetana González, se forme en igualdad o deje de ocuparse de dichas tareas, si el pueblo no quiere seguir pagando sus despropósitos en esta materia, ya que hay muchos más indicios de su actitud discriminadora contra las mujeres.

Lo único cierto que dice es que los socialistas presumimos de igualdad y razones no le faltan. Hemos sido nosotros los que con nuestros votos hemos aprobado las grandes leyes en igualdad de este país y que han sido un motor indispensable en el avance hacia la igualdad real, que sin duda se ven truncadas con los gobiernos del PP, que no creen en la igualdad y al ser posible la obstaculizan. Un claro ejemplo, son los recursos presentados por el Partido Popular contra las leyes que luchan contra la violencia de género;  o ahora en el gobierno,  apoyando la segregación de sexo en la educación y la vergonzante reforma de la interrupción voluntaria del embarazo, que nos quiere sacar de Europa.

Pero ya centrándonos en aclarar la confusión, que pretende introducir la Concejala sobre la igualdad de las medidas por las que ha sido sancionado el Ayuntamiento de Torrijos creando dos puestos de trabajo para mujeres de “patrulleras” con la única función que el cuidado de la infancia, supone una decisión que abunda en la discriminación, perpetuando el rol del “cuidado” de la mujer, que tanto daño ha hecho para evitar su incorporación en el mercado de trabajo,  y nada tiene que ver con las acciones positivas dirigidas a favorecer la presencia de mujeres en los puestos de trabajo en los que están subrepresentadas, medida que ya se recogía en los Planes de Empleo que Cospedal eliminó y que su eliminación ha tenido consecuencias dramáticas en las paradas y parados de Torrijos.

Atendiendo a esos hechos y a la esperpéntica visión de la igualdad que desprende en sus declaraciones, 

¿Cabría pensar que la entrevista para el resto de los puestos de trabajo no se hace con el prejuicio de que la mujer está menos preparada? 

Otro argumento más para reiterarnos en la idea de que si nos hubiesen preguntado a la hora de redactar las bases del Plan de Empleo de 2014, como nos ofrecimos en sesión plenaria, habríamos apoyado un porcentaje igualitario de hombres y mujeres, como se venía haciendo en los Planes de Empleo de la Junta, y una puntuación específica para los parados mayores de 50 años, pues son quienes más difícil lo tienen para acceder al mercado laboral, entre otras consideraciones. 

La Justicia declara NULO el despido de una trabajadora que quería conciliar su vida laboral.

Tampoco es buen antecedente para que nos dé lecciones de igualdad este Equipo de Gobierno, que ya ha sido condenado por proceder a despedir a mujeres que querían ejercer el derecho a la conciliación y sigue abundando en el despropósito cuando quiere impedirles su descanso dentro de la jornada laboral.

Como solución indispensable para evitar más condenas al Ayuntamiento, me atrevería a proponer la negociación de un Plan de Igualdad, pero esta proposición podría entrar en vía muerta, si los que tienen que debatirla son los miembros de un Equipo de Gobierno al que le siguen lloviendo las denuncias por discriminación.

Nueva Sanción de 6.251€

Una nueva sanción 
que pagaremos todos los torrijeños

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Inspección de Trabajo ha sancionado al Ayuntamiento de Torrijos por ofrecer dos empleos sólo para mujeres con una multa de 6.251 euros. El Consistorio ha recurrido la sanción, apelando al principio de discriminación positiva para favorecer a mujeres en situación de desigualdad laboral el acceso a un trabajo.

La sanción se refiere a la contratación dentro del plan de empleo municipal Torrijos Emplea de 2013 de dos patrulleras, empleadas a tiempo parcial (10 horas semanales) dedicadas principalmente a regular el tráfico en torno a los colegios en los horarios de inicio y fin de clase. Se pagaban 200 euros brutos al mes durante un semestre.

Junto con las condiciones generales para acceder a la bolsa de empleo del Ayuntamiento torrijeño, para estos dos puestos se reclamaba expresamente ser mujer mayor de 45 años. Trabajo aprecia por esto que se produce «una discriminación en el acceso al empleo» al reservarse los puestos de patrulleras «exclusivamente a mujeres» sin que en este caso «el hecho de ser mujer sea un requisito profesional y determinante» para  desempeñar estos empleos.

Trabajo fundamenta su sanción en diversa legislación europea y nacional contra la discriminación por motivo de sexo, incluida la Ley de Igualdad de 2007.

Plan de Empleo

Defendemos un plan de empleo que no excluya trabajadores por motivos subjetivos

Hemos analizado las bases de bolsa de empleo publicadas por el Ayuntamiento y nos parecen bien las causas objetivas para la baremación, pero estamos totalmente en contra de una entrevista excluyente y del sorteo.

El PSOE hoy haría un Plan de Empleo donde solo se tuviese en cuenta la situación actual del desempleado y, por tanto, sus causas objetivas.

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El sistema de baremación aprobado por el Ayuntamiento se compone de dos partes: puntuación en función de una serie de causas objetivas y entrevista personal. 

Desde el PSOE no estamos en absoluto de acuerdo con esta entrevista porque en contra de lo que manifestó el alcalde en rueda de prensa, sí puede excluir a parados torrijeños. 

Gómez-Hidalgo mintió porque esa entrevista vale un máximo de 5 puntos, exactamente los mismos que las causas objetivas, es decir, por muchas cargas familiares que un parado tenga, muchos meses sin cobrar ningún tipo de prestación o subsidio, alto porcentaje de minusvalía que acredite, o tenga una sentencia de estar afectada por violencia de género… podría obtener como máximo 5 puntos. Los mismos que puede conceder un funcionario o empleado laboral del Ayuntamiento de Torrijos, tras realizar una entrevista de cinco minutos.

Lo más grave de este sistema es que para acceder al sorteo, con el que tampoco estamos de acuerdo, se necesitan un mínimo de 7 puntos, por lo que la puntuación obtenida en la entrevista es clave:

Ningún trabajador que obtenga menos de 2 puntos en ella podrá pasar al sorteo. 

¿Es excluyente o no?”

Si nos hubiesen consultado, hubiésemos propuesto que se dieran puntos a parados de más de 50 años, que son los que más difícil lo tienen en el mercado laboral; puntos para jóvenes con cargas familiares; y puntos para los parados derivados de la construcción. 

El Alcalde mintió varias veces más en rueda de prensa

• Mintió cuando dijo que los salarios que ha dispuesto para este Plan de Empleo “son los mismos” que con los Planes Sociales de Empleo regionales de época socialista, pues aunque la cifra es exacta, ha pasado una década: el Ayuntamiento de Torrijos pagará 752,85€, el Salario Mínimo Interprofesional, por una jornada de lunes a domingo, mañana y tarde. Mientras que con los gobiernos socialistas, esa cantidad era un 60% superior al SMI en 2001 y un 52% superior al SMI en 2004, en una jornada laboral del lunes a viernes y solo de mañana.

• Mintió cuando dijo que en los planes de empleo de época socialista, solo conformábamos el Tribunal miembros del PSOE y de los sindicatos "para amañar". Falso: los concejales del PP también eran convocados y asistieron a esas selecciones. 

• Mintió cuando dijo que el Tribunal de su Plan de Empleo solo lo conforman funcionarios porque ellos "no quieren estar". Falso: En realidad no están porque desde hace años ya hay una Ley que prohíbe que los políticos formen parte de Tribunales de Selección. Es más, cuando esa Ley no estaba en vigor y Gómez-Hidalgo ya era Alcalde ha realizado tribunales de selección con políticos, incluidos los del Equipo de Gobierno del PP.

Acto Público sobre Sanidad

El PSOE exige que el CEDT de Torrijos se convierta en el motor económico de la comarca y en el símbolo del fin de los recortes sanitarios

Se informó de los recortes que estamos sufriendo por parte del Gobierno de Cospedal y de la caótica situación de la sanidad en nuestra región.

Fernando Mora, Diputado Regional; Roberto Sabrido, Sº de Sanidad en el PSOE Regional;
Guadalupe Martín, Diputada Nacional; Hugo Muñoz, exdelegado de Sanidad y Bienestar Social;
y Anastasio Arevalillo, Sº. Gral. de los socialistas torrijeños.

Antes de que recibiéramos las transferencias de Sanidad en el 2001, nuestra región tenía una carencia enorme de centros hospitalarios, recursos técnicos para la realización de pruebas diagnósticas y de personal sanitario.

Desde esa fecha, lo que hicieron los gobiernos socialistas de Castilla-La Mancha fue adecuar nuestra sanidad a la media española. Por tanto, no cabe la idea que quiere extender el PP de "despilfarro". Para el PSOE invertir en sanidad pública siempre es progreso para el ciudadano.

Desde que Cospedal es Presidenta.

• 48.000 usuarios esperando una intervención quirúrgica.
• 160.000 pacientes esperando cual quier prueba diagnóstica.
• Cierran camas hospitalarias, mientras los pasillos de hospitales y urgencias se llenan de camas.
• Hay 3.836 profesionales sanitarios menos. Un 14.6% menos.
• Se ha parado el nuevo hospital de Toledo
• Se han reducido las horas asistenciales de los médicos especialistas.

Desde que el PP gobierna España

• Pagamos el 50% de los medicamentos y los pensionistas el 10%.
• Un millón de personas dejan de tener asistencia sanitaria gratuita, lo que conlleva un mayor peligro de contagios.
• Quieren que los españoles que salen al extranjero más de 90 días dejen de tener asistencia sanitaria gratuita a su vuelta.
• Quieren eliminar de la cartera de servicio los tratamientos de fertilidad.
• Quieren hacernos pagar por las prótesis y autoprótesis.
• Nos venden que abusamos de los medicamentos cuando estamos en la media europea.

"Los recortes en Sanidad del PP no son por la economía, son ideología"

Recordaron a los asistentes que la derecha política, donde estaban diputados como Aznar, Tizón y Rato, ya votó en contra de la Ley de Sanidad Universal que aprobó el Gobierno de Felipe González. Por tanto, no pensemos que los recortes son fruto de la crisis económica, es ideología pura del PP.

Están desprestigiando la sanidad pública para que los ciudadanos pudientes se vean abocados a tener que contratar un seguro médico privado y los que no tienen poder adquisitivo se conformen con la beneficencia a la que están convirtiendo nuestra sanidad.